⚠️ Appel à projets FACT 2026 : prévenir l’usure professionnelle en repensant les parcours de travail

Dans un contexte de vieillissement de la population active et de tensions sur les recrutements, la question de la santé au travail devient un enjeu central pour les organisations. Les fins de carrière sont encore trop souvent marquées par des restrictions d’aptitude, des situations de handicap ou des sorties précoces de l’emploi.

Pour répondre à ces défis, le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) lance un appel à projets national thématique intitulé : « Prévenir l’usure en articulant santé au travail et parcours professionnel ».

🔹 Un objectif : faire du travail un facteur de santé durable

Cet appel à projets vise à soutenir des démarches innovantes permettant de mieux articuler santé, compétences et organisation du travail tout au long de la vie professionnelle. L’ambition est de transformer durablement les pratiques pour faire du travail non plus une source d’usure, mais un vecteur de santé et de développement professionnel.

Les projets attendus peuvent s’inscrire dans trois grandes dynamiques :

• mieux intégrer la santé et les compétences dans les politiques RH et de prévention,
• mieux accompagner les moments clés des parcours professionnels (recrutement, mobilité, fin de carrière…),
• adapter le contenu du travail pour préserver la santé des salariés.

🔹À qui s’adresse l’appel à projets ?

Ce dispositif s’adresse aux structures de moins de 300 salariés, notamment :

• entreprises et associations,
• réseaux et groupements d’entreprises,
• fédérations professionnelles,
• acteurs de l’emploi, de la formation et de la prévention,
• organisations professionnelles ou syndicales.

Les projets peuvent être portés individuellement ou dans une logique collective impliquant plusieurs partenaires.

🔹Un soutien financier et méthodologique

L’appel à projets est doté d’une enveloppe de 350 000 euros. Il est porté par le FACT, un dispositif public piloté par l’Anact, acteur de référence en matière de qualité de vie et des conditions de travail.

Au-delà du financement, les lauréats bénéficient également d’un accompagnement méthodologique pour structurer et déployer leur projet.

🔹Calendrier à retenir

• 23 avril 2026 : ouverture de l’appel à projets
• 23 avril 2026 (11h–12h) : webinaire de présentation
• 18 septembre 2026 : clôture des candidatures

🔹Une opportunité pour transformer durablement les organisations

En encourageant les démarches de prévention de l’usure professionnelle, cet appel à projets constitue une opportunité pour les structures de repenser leurs pratiques RH, de renforcer l’attractivité des métiers et de favoriser le maintien durable en emploi.

Il s’inscrit pleinement dans les enjeux actuels de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de performance durable des organisations.

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