💡 Vous connaissez le PRITH ? 💡

Un accompagnement pour sécuriser les fins de carrière

Le PRITH « Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés » coordonne les acteurs de l’emploi, de la formation, du handicap et du maintien en emploi.

Aujourd’hui, un enjeu devient incontournable : accompagner les salariés expérimentés confrontés à des problématiques de santé, d’usure professionnelle ou de handicap.

Alors, quels sont les 3 points clés à retenir ?

1 – ANTICIPER

Une fin de carrière ne se prépare pas au dernier moment.

Anticiper permet de réfléchir aux conditions de travail, aux éventuels aménagements, à l’évolution du parcours et à la transmission des compétences.

La visite médicale de mi-carrière permet d’anticiper les évolutions liées à la santé et au travail. Elle prépare l’entretien de parcours professionnel, réalisé dans les 2 mois, pour anticiper la suite de la carrière.

2 – DIALOGUER

À partir de 58 ans, l’employeur doit proposer au salarié un entretien de parcours professionnel pour évoquer son maintien dans l’emploi et l’aménagement de sa fin de carrière.

3 – MOBILISER LES BONS LEVIERS

Selon la situation, plusieurs solutions peuvent être étudiées :

• adaptation du poste ou des conditions de travail 
• formation, bilan ou évolution professionnelle 
• accompagnement du maintien en emploi 
• retraite progressive, qui permet sous conditions de réduire son activité tout en percevant une fraction de sa pension. Depuis juillet 2025, elle est accessible à partir de 60 ans.

💼 Et pour votre entreprise ?

Pensez à :

• préserver l’expérience
• sécuriser les parcours
• transmettre les compétences
• prévenir les ruptures

Accompagner les collaborateurs expérimentés peut contribuer à préserver une expertise précieuse, favoriser le transfert des compétences et soutenir une politique RH inclusive.

🤝 Dirigeant, vous n’êtes pas seul !

Des acteurs sont là pour vous aider :

• Votre service de prévention et de santé au travail,
• Cap emploi 77 et le CAP emploi 91,
• Agefiph 
• Conseil en évolution professionnelle 
• Le guide de l’ANACT 
•   ….

Ces acteurs peuvent vous accompagner pour analyser la situation et identifier les solutions adaptées.

💡 Cliquez sur le lien ci-dessous pour plus d’infos sur ce sujet! ⤵️

– Rapport juillet 2026 : Emploi des seniors : comment favoriser l’emploi
jusqu’à la retraite ?

– PRITH ile de France : Santé et emploi : agir ensemble pour sécuriser les fins de carrière