Un service d’appui rH pour vous
aider à avancer
Un Service d’Appui en Ressources Humaines de proximité, personnalisé et entièrement pris en charge (Fonds Social Européen, Agglomération Grand Paris Sud, DRIEETS Ile-de-France) pour apporter une première réponse, informer sur les sujets RH et orienter vers l’interlocuteur et/ou les dispositifs pertinents.
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ET SI …
L’espace où fourmillent les idées
« Et si …» Est un espace d’expression pour lancer une idée, une pensée, une réflexion de façon :
- Sérieuse, humoristique, ironique, décalée (ou pas !)
- Écrite ou par vidéo
Venez avec votre sujet RH préféré, qualité de vie au travail, RSE… , sur le monde du travail ou encore, sur votre propre rapport au travail, et laissez libre cours à votre parole… (enfin, pas trop long non plus le temps de parole !)
Comment ça marche ?
Yannick Diquelou, vous explique tout
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Evaluation des risques – Fidélisation
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On parle de nous
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Dans son article du 8 avril 2024, le journal revient sur la remise du Label RH ainsi que sur la mise en ligne du site internet :
« La Maison de l’Emploi remet un nouveau label RH – Grand Paris sud le 4 avril 2024, à l’occasion d’un évènement organisé par l’association ESF, la MDEF à remis le Label RH à l’étude Laroche et Associés. Lancé en 2014 par un collectif composé, d’entreprises, de partenaires et de la MDEF, compte aujourd’hui plus de vingt entreprises labélisées… »
+ 20 entreprises labelisées
Foire aux questions
Retrouvez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquemment posées.
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N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande d’information. Notre équipe est là pour vous aider et vous fournir l’assistance dont vous avez besoin.
les financeurs – Les partenaires
Le Service d’Appui RH GPS et 77 de la MDEF Grand Paris Sud a sollicité le soutien du Programme national FSE+ Emploi – Inclusion – Jeunesse – Compétences 2021-2027 en Ile de France (opération 202601781) intitulée Service d’Appui RH 77 & GPS au titre de l’AAP IDF_DRIEETS_2025-2028_ Priorité 3 – Développement des compétences des actifs et accompagnement des entreprises à l’anticipation des mutations (Priorité 3 OS G) – 3.g – Promouvoir l’apprentissage tout au long de la vie, notamment les possibilités de renforcement des compétences et de reconversion flexibles pour tous, en tenant compte des compétences entrepreneuriales et numériques, mieux anticiper les changements et les nouvelles exigences en matière de compétences fondées sur les besoins du marché du travail, faciliter les transitions professionnelles et promouvoir la mobilité professionnelle – pour un montant FSE sollicité de l’opération de 207 821,88 € pour la période allant du 1/1/2026 au 31/12/2028.