Un début d’année en fanfare avec une thématique oh ! combien prégnante et d’actualité, le recrutement 😱

Et nous au SARH, on kiffe les sujets d’actualité et les RH 🤗

Difficile de savoir si la période actuelle est meilleure ou pire qu’avant 🤔, la seule chose qui est sûre, c’est qu’il est parfois compliqué de recruter

Devant ce constat, nous n’avons nullement l’intention d’être là, pour vous tendre une boite de mouchoirs et de pleurer 🤧 avec vous. Mais comme toujours, nous avons à cœur de partager quelques « tips » (on aime bien utiliser un peu d’anglais, ça fait plaisir à notre collègue britannique😊) ou de proposer d’autres perspectives en :

• Rappelant certaines options inexplorées 👽

Ou encore

• Ouvrant le champ des possibles 🤲

Et pour cela le SARH 💪💪💪, à une nouvelle fois relevé le défi en réunissant des intervenants et partenaires, autour de cette thématique :

🚀On entre dans le vif du sujet dès le 12 janvier, avec l’intervention de Chantal BOUTTEKEIN Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres pour ce 1er Club RH de l’année, sur les causes et les solutions face à la grande démission. Car les démissions précoces des collaborateurs, sont loin d’être anecdotiques. Elles soulèvent la question de la durabilité des recrutements. Un phénomène important qui peut être l’occasion de revisiter sa posture de recruteur. Au cours de ce Club RH, Chantal vous communiquera, des résultats chiffrés d’études, qu’elle développera en 3 parties :

• La grande démission, une réalité ?
• Les démissions : les causes
• Et si vous recrutiez durablement !

Le durable 🌱, n’est pas réservé qu’au mode de consommation ou de transition écologique, il devient incontournable dans la vie d’une entreprise 🏬

🚀 Le 18 janvier, nous vous proposons ensuite un Atelier RH animé par le SARH himself ! (ça c’est toujours une spéciale dédicace à notre British colleague😉) sur la Marque Employeur ! Pourquoi la Marque Employeur à un rôle si important dans vos recrutements ? Sans spolier l’atelier, l’idée est de décrypter l’importance de cette thématique qui a un impact en interne, mais également en externe. La marque employeur n’est pas un monobloc et elle permet de mettre le doigt sur différents enjeux RH.

 🚀 On poursuivra notre quinzaine avec une web RH, animée pas Ida Christelle Makanda de ICM LEGAL CONSULTING, du 22 janvier sur un autre sujet capital autour du recrutement des travailleurs étrangers. Ida Christelle vous apportera les informations nécessaires pour l’embauche des salariés étranger hors UE. L’objectif de cette web, est de décomplexifier ce mode de recrutement et vous apporter des informations concrètes.

 🚀Et pour clôturer le tout ! nous vous proposons une autre web RH présentée par Franck Plasse, Conseiller spécial du président Agglomération Grand Paris Sud – Enseignant à l’université Paris-Est-Créteil – Chroniqueur-expert pour la Harvard Business Review France, le 24 janvier autour de L’IA & les compétences. Comment exploiter l’IA au sein de votre organisation ?

Vous l’aurez compris👍, partager une information, un savoir, une technique… fait tomber des barrières de l’inconnu et permet de s’approprier certains sujets pour mieux avancer.

 Alors, en attendant :

• L’arrivée de notre super, hyper beau site internet,
• D’avoir le plaisir de vous retrouver nombreux sur nos actions,
• De partager nos futurs articles (bilingues 🤣),

Nous vous souhaitons une très belle année 💫