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🎓Recruter un alternant, c’est un investissement gagnant-gagnant pour votre entreprise ! En plus de contribuer à la formation de la prochaine génération de professionnels, vous bénéficiez de nombreux avantages. 90 % des entreprises ayant eu recours à l’alternance le recommanderaient à d’autres (Étude Opinion Way). Alors, pourquoi pas vous ?
💡 Découvrez pourquoi c’est une opportunité à saisir :
1️⃣ Des compétences fraîches et modernes 🚀
Les alternants arrivent avec des connaissances à jour, directement issues de leur formation. Ils sont souvent formés aux dernières tendances et technologies, ce qui peut dynamiser vos projets et booster l’innovation au sein de votre équipe.
2️⃣ Une solution économique et flexible 💰
Embaucher un alternant permet de renforcer vos équipes tout en maîtrisant votre budget. L’alternance est souvent moins coûteuse qu’un salarié classique et, en fonction de votre situation, vous pouvez bénéficier d’aides financières intéressantes.
3️⃣ Des aides financières non négligeables 💶
Pour encourager l’embauche d’alternants, l’État propose plusieurs aides qui peuvent réduire vos coûts :
📌 Pour les contrats d’apprentissage :
• 💵 Aide unique à l’embauche : Jusqu’à 6 000 € pour l’embauche d’un alternant.
• 🏦 Exonérations de charges sociales : Selon la taille de votre entreprise.
• 💡 Les OPCO, un soutien clé : Ils vous accompagnent dans la mise en place de votre contrat d’apprentissage, de la constitution des dossiers au financement et à l’organisation de l’alternance
📌 Pour les contrats de professionnalisation :
• 💸 Aide à l’embauche : 2 000 €, versée en deux fois si le contrat est toujours en cours.
4️⃣ Un tremplin pour l’avenir 🚀
L’alternance est une excellente opportunité pour repérer des talents prometteurs 🌟. Si l’alternant s’intègre bien et fait ses preuves, cela peut aboutir à une embauche en CDI.
🤝 92 % des entreprises offrent un CDI à la fin du contrat d’alternance (Étude Opinion Way).
5️⃣ Une équipe plus dynamique ⚡
L’arrivée d’un alternant peut apporter de l’énergie, des idées neuves et un regard extérieur. Cela peut bousculer les habitudes et insuffler une dynamique positive à vos équipes.
6️⃣ Un geste pour la société 🤝
En recrutant un alternant 🎓, vous participez à la formation des jeunes et à leur insertion professionnelle. Vous devenez un acteur clé dans la transmission des compétences, ce qui renforce l’image de votre entreprise et son engagement envers les jeunes talents. 💡 Les Missions Locales de votre secteur vous accompagnent dans le recrutement de jeunes en alternance et la recherche du profil idéal.
🔥 En résumé :
Recruter un alternant, c’est l’opportunité de dynamiser votre entreprise tout en bénéficiant d’aides financières attractives 💰. C’est aussi un excellent moyen de renforcer vos équipes tout en préparant l’avenir avec un talent qui connaît déjà votre culture d’entreprise.
👉 Alors, prêt à franchir le pas et accueillir un alternant ? 😃
✅ Vous souhaitez recruter ?
🚀 Participez au prochain Forum de l’Alternance ! Venez rencontrer les jeunes de votre territoire en recherche d’alternance, préparés par la Mission Locale, prêts à vous rencontrer 😃
📅 Le 20 mars, de 14h à 17h, à la Mission Locale de Moissy-Cramayel.
💡 Pour plus d’infos : 📧 Cindy Nemorin (c.nemorin@mdef-grandparissud.fr) 📧 Johanna Da Costa Antunes (j.dacosta-antunes@mdef-grandparissud.fr).
✅ Vous voulez en savoir plus sur l’alternance et les OPCO ? 🤔
💡 Inscrivez vous à notre Web RH du 25 mars 2025 !
🌐 Thème : « L’OPCO et l’apprentissage : comment se faire accompagner ? »
👉 Inscription : https://sarh-grandparissud.fr/actions-rh/web-rh-lopco-et-lapprentissage-comment-se-faire-accompagner/
