LE LABEL RH

Valorisez vos pratiques, avec le seul label dédié à 100 % aux RH !

Ce label a été créé en 2014 par un comité d’expert et porté par le SARH de la MDEF GPS, afin de partager au travers d’un audit et dans cette dimension territoriale, les bonnes pratiques de votre entreprise en matière de Ressources Humaines. La restitution d’un diagnostic permettra, de valider mais aussi de mettre en avant de axes d’amélioration et d’échanger sur vos pratiques RH.

IL FAIT BON
DE TRAVAILLER CHEZ VOUS,
Montrez-le grâce au label rh

Un outil de différenciation, de reconnaissance
et de visibilité

LE LABEL RH COUVRE 5 THÉMATIQUES ESSENTIELLES :

Recrutement

Intégration

Formation

Droit du travail

Communication et bien-être

Ces domaines permettent d’instaurer une culture d’entreprise positive et rassurante, source de motivation et d’implication en interne. De plus, ils servent de carte de visite précieuse pour les futurs candidats qui souhaitent se projeter au sein de votre entreprise.

Les étapes du label

Initier

AUDIT / DIAGNOSTIC

ÉTUDE DU DOSSIER

PLAN D’ACTION & PRÉCONiSATIONS

LABELISER

ils témoignent

  • Ludovic DURET, Notaire – Laroche & Associés

    Entreprise Labélisée en Avril 2024 – Extrait de l’article de la République de Seine et Marne, interview de Ludovic DURET Notaire et Associés

    « Ce n’est pas une fin en soi. Nous avons toujours été curieux de savoir où nous étions pour tout ce qui concernait le bien être au travail. En fait-on trop, pas assez, que peut-on changer, améliorer, comment progresser ? Notre métier de base c’est d’être Notaire. Mais on est aussi chef d’entreprise et RH, mais ça on l’apprend après ! Nous avons 3 sites différents, avec une quarantaine de collaborateurs, il y a donc un vrai travail de RH à faire, mais pour lequel on n’est jamais sûr de bien faire. »…

  • Séverine MONTAUDOIN, DRH du Groupe ATF

    LABEL RH 2023 “Nous sommes ravi·e·s de pouvoir renouveler le Label RH et de continuer à marquer notre implication sur le territoire Sénartais. Il nous tient à coeur de travailler avec des partenaires partageant nos engagements sociaux, tel que la MDEF afin de continuer à intégrer, accompagner et fidéliser nos salarié·e·s et plus particulièrement celles-ceux qui sont en situation de handicap et/ou éloigné·e·s de l’emploi.”

PARLEZ-NOUS DE VOTRE BESOIN

N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou demande d’information. Notre équipe est là pour vous aider et vous fournir l’assistance dont vous avez besoin.