Harcèlement moral en Droit du Travail : le droit à l’épreuve de la réalité
Le harcèlement moral en droit du Travail implique la mise en jeu de la responsabilité de l’employeur qui doit prévenir et sanctionner ces agissements conformément à la jurisprudence et aux dispositions légales mais qui doit également rester vigilant face aux abus de dénonciation.
Notre experte : Isabelle WASSELIN – Avocat associée spécialiste en Droit du Travail – Cabinet MALPEL Avocat
Pour vous inscrire, c’est ici :